人材育成

研修

新任研修：現場への配置は法の定める規定時間の新任教育を受けてもらい、警備に必要な知識・技術を習得してもらいます。
現任教育：年度毎に研修をおこない、基本となる知識・技術はもちろん発生した問題点などの事例を基に、より安全・安心な警備を目指します。

資格取得

業務の質・モチベーションの向上を目的に資格取得を推進しています。
取得に必要な費用は会社が全額負担します。